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雅鹿羽绒服坚持“大众化、时尚化”的设计风格和“大众化品牌、民族化产品”的产品定位。通过产品设计、产品展示、店面设计、广告宣传、签约代言以及各种营销活动，雅鹿品牌和产品形象不断提升。鸭绿已经成为中国最具影响力和最受欢迎的羽绒服品牌之一。根据世界品牌实验室2011中国500最具价值品牌排行榜，鸭绿江品牌价值为60.75亿元。
雅鹿羽绒服公司简介：
1987年，年轻的顾振华先生捕捉到一个信息：南方的羊毛夹克可能会流行。于是，他买下了上海一家毛纺厂积压的毛布，生产了12万件夹克衫，在上海南京东路仁利店销售。当时，他们很受欢迎。上海顾客连续排队163天，缺货。当时，鸭绿江还不知名，它的夹克衫在上海还打着“仁利”的牌子。不过，感兴趣的顾客很快就找到了这些夹克的产地——六合。从此，鸭绿江开始了自己的品牌之路。
雅鹿羽绒服项目简介：
雅鹿一直非常重视产品的自主设计。目前，鸭绿已聚集了一批资深的设计研发人员，包括一批专业的设计师、制版师、技师等，鸭绿始终坚持“大众化、时尚化”的设计风格和“大众化品牌、民族化产品”的产品定位，紧跟市场潮流的发展趋势，每年根据不同层次客户群的不同需求推出新款式。
此外，通过与杜邦公司的合作，鸭绿在羽绒服面料生产过程中采用了美国纺织化学家和印染商协会（AATCC）认证的杜邦特氟隆面料防护技术，推出了防水、防油、防尘的“易护理”系列羽绒服。鸭绿还通过自主研发推出了金多龙系列。金羽绒是水禽胸腹部保温性和蓬松度最好的一种“羽绒”，是羽绒服的主要填充材料。羽绒含量高达95%，羽绒含量占90%。与普通优质羽绒制品相比，蓬松度更高，热效果更好。
鸭绿羽绒服企业文化：
企业价值观
“创新”、“效率”、“卓越”、“团队精神”和“勤奋”构建了鸭绿羽绒服的核心价值观。这些价值观促使我们不断前进，促使我们始终以价值观为准绳，正确履行每一项工作职责。
敢于创新
“19世纪中叶，爱迪生点燃了世界上第一盏具有实用价值的电灯”，鸭绿江在创业过程中始终坚持“敢为天下先”的企业精神。只有勇于创新，才能不断拓展业务边界，抓住发展机遇。
我们需要以更低的成本和更高的效率来实现我们的目标。提高效率不仅需要高效的流程、科学的管理体系和相关的IT系统，更需要每一位同事在完成工作的过程中贯彻高效实施、高效实施、高效益实施的理念。
追求卓越
“人类不断征服巍峨的群山，实现更高的目标，追求更高的价值”，鸭绿江从创业之初就立志追求卓越，成为中国领先的行业领导者。我们注重工艺和标准，高要求持续改进，力争成为行业标杆。
团队合作
“我们所有人朝着同一个目标共同努力，在合作中取胜。”团队发展的任何业务都需要高效而紧密的团队合作。我们依靠真诚而紧密的团队合作来实施并最终实施各种商业策略和创新。只有团队优秀，真正的个人才能优秀，“让普通人成功”。
勤勉负责
“灯塔，无论白天黑夜，晴朗寒冷，始终坚守岗位”在鸭绿江的发展历程中，公司全体员工一心一意投入到自己的工作中。产品的改进、新产品的研发、销售渠道的拓展、风险控制的把握等工作都需要同事们全身心地投入，“勇于负责，让责任成为习惯”是我们始终如一的信念。
一、加盟优势
鸭绿秉承“创新共赢，塑造世界品牌”的经营理念，通过务实创新、自我超越、不断提升鸭绿形象，努力实现中国鸭绿向世界鸭绿的成功转型。鸭绿工业园规划正在如火如荼地进行中，公司一期投资2.5亿元，并将逐步完成投资10亿元，同时，占地面积310亩，总投资5亿元，扬州鸭绿工业园二期工程正在如火如荼地进行中。工业园建成后，将成为苏中、苏北羽绒服生产、销售、贸易、结算中心。
1、区域经理：由公司总部任命，负责销售组织、销售业绩考核、统一渠道管理及公司在区域内自有门店、专柜、专柜的管理。
2、加盟商：设立80多平方米独立临街“鸭绿”牌服装专卖店经销商。
3、专卖店加盟商：“鸭绿”牌服装专卖店的经销商，通过设立商场或大型专卖店。
4、单品专场加盟商：鸭绿衬衫单品专场的经销商，设在商场或大型商场。
5、专柜加盟商：在商场或大型商店为鸭绿衬衫设立单品专柜的经销商。
二、加盟条件：1、有一定的资金实力，有服装商场或服装店的销售和管理经验，有市场开拓能力，特别是有本地服装销售渠道的单位或个人。
2、专卖店/专场/单品专场的加盟押金为5万元（合同终止后，无息退账，详见合同条款）。
3、专柜特许经营保证金1万元（合同终止后，账户无息退还，详见合同条款）。
4、遵守公司对专卖店/专柜/专柜加盟商的管理制度。详见合同附件或公司制定的管理文件。
5、经公司批准，为销售“鸭绿”牌服装的专卖店/专场/专柜。
三、加盟流程
1、咨询：咨询各鹿羽绒服总部，具体了解加盟事宜，获取相关信息。
2.调查：到总部实地调查，与总部人员进行业务沟通。
3.审核：总部对拟加盟商的资质进行审核，确认对方的合作资质。
4.签字：双方确认调查结果无争议，并签订正式的鹿羽绒服授权合同。
5.付款方式：意向加盟商根据自己选择的具体类型向总部支付相关费用。
6.装修：总部为加盟商提供新店选址指导、整体设计和装修施工。
7.培训：总部对加盟商进行全面培训和店内实习，并颁发授权证书。
8.开业：总部派直营店经理负责开业、员工再培训和一期运营。
