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Accoli坚持信宜内衣倡导的“标准精细化、流程优化、管理精细化”的质量管理理念，坚持“以质量打造品牌、以品牌拓展市场、以诚信赢得客户”的营销理念，以“关爱女性、美化生活”的品牌文化为己任，紧跟国际时尚潮流，及时响应市场和客户需求的变化。凭借信宜集团强大的生产实力和完善的质量保证体系，公司经营着雅居乐品牌，以其高性价比、前瞻性的产品、优良的品质和服务赢得了消费者和合作伙伴的信赖。
广东信义内衣集团有限公司创建于1987年，是一家有着20多年发展历史的内衣行业老字号企业。经过20多年的快速发展，特别是本世纪的最后十年，企业的规模和效益不断翻番。以前默默无闻的小苗现在长成了一棵枝繁叶茂、充满活力的参天大树。
Accoli内衣品牌荣誉：
2001年9月，通过国际质量/环境管理体系ISO9001/ISO14001认证。
2004年10月荣获“2004年度百强服装企业”称号（第33名）。
2005年荣获南海内衣行业“纳税大户”称号。
2005年12月，陈伟强董事长当选为“中国服装协会第一届内衣专业委员会副主任委员”。
2006年，陈伟强董事长自1999年起连续七年当选为“南海盐步内衣行业协会会长”。
2007年2月荣获“2006年税收超千万元企业”称号。
2007年3月，董事长陈伟强先生被南海区总工会评为“2006年度南海区优秀经营者”。
2007年，董事长陈伟强先生当选为广东省服装工业协会副会长。
2010年4月，雅居乐荣获深圳国际内衣展“新品牌奖”。
2011年5月，雅居乐荣获“消费者最喜爱品牌奖”和“十大时尚品牌奖”。
雅居乐内衣品牌优势：
研发实力：公司拥有专业的产品设计和研发团队，产品走在时尚前沿，产品结构丰富。有40多个系列，100多种款式。以核心产品为主，辅助产品装饰终端。产品设计时尚，定位清晰，卖点鲜明，确保产品的最佳品质。
生产实力：公司拥有26年的内衣生产和销售经验，生产基地高10多万平方米，高素质员工3000多人，年生产能力350多万打，为后续的研发、生产和销售服务提供了强有力的支持市场份额。从1994年到2008年，信宜集团引进了国际先进的计算机辅助设计系统和自动切割机，保证了取样、放码、排标、切件的准确性。2004年，信宜集团引进大型织物预缩机，精确控制织物收缩。同年，信宜集团引进全套检测设备和进口缝制设备，确保产品质量准确达到国际标准，为生产一流产品提供可靠保证。
专业营销团队：集团拥有伊曼、萨里尼品牌成熟的营销经验，分享集团成功的管理模式，实施大营销、大品牌、大市场的战略目标，全面进入国内市场。专业的营销服务团队，全程指导，周到的服务，良好的售后支持，为您提供专业的活动策划、终端开发、市场运作、客户管理、门店管理等指导材料，让客户快速掌握品牌运营技巧。
完善的培训体系：公司坚持人才战略，坚信尖端人才是品牌的基石，强大的科学培训推动品牌软实力、功能提升和人文素质走到行业前列，形成了雅居乐独特的商业模式之一。提供全面、完整、专业的系统培训，负责各级经销商的门店管理培训、产品知识和销售技能培训，提供全面、规范的文字和视频教材，帮助终端企业无后顾之忧开店。
一、加盟优势
accoli内衣品牌以“塑造女性无限魅力，为顾客提供高品质、时尚、舒适的内衣产品”为使命，致力于打造高品质的内衣产品。以客户需求为导向，依托专业的研发设计团队，依托信宜集团雄厚的技术实力和精湛的生产工艺，设计制造出各种赶超世界潮流的全新内衣。
Argyle内衣优势：
形象优势：Argyle内衣形象优美、典雅、高贵，成功融合了东方美学与西方时尚的精髓。从品牌传播、产品包装到终端形象，无不彰显其独特的高贵气质和高雅品位。
产品优势：Argyle内衣产品采用高档原装进口面料，优雅、柔软、细腻、性感、时尚，具有舒适耐用的品质特点。雅戈尔内衣的时尚设计理念和顶级品质，都激发了女性的购买欲望。
服务优势：雅居乐内衣提供互动式人力资源：讲师、专业美容师、专业营销人员，定期协助合作伙伴提高人才培养的专业素质和整体绩效，为合作伙伴提供完整的管理方案、良好的体系，卓越的管理，减少人员流动，为客户提供更好的服务，这是相对稳定的客户群，从而保护合作伙伴的利润来源。
市场空间优势：中国女性内衣市场保持20%以上的年增长率，是一个真正的朝阳产业。在市场上把自己定位为高端品牌。此外，由于区域分销合作体系的独特设计，雅居乐内衣是中高端女装品牌中的稀缺资源，有着巨大的发展与合作空间。
政策优势：雅居乐内衣是高端品牌中绝对的蓝筹股，拥有较大的利润空间。
二、加盟条件：1、真诚长期的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力；
2、熟悉服装市场，拥有丰富的产品资源，拥有丰富的区域渠道资源；
3、专业的营销团队负责渠道开发，最大限度的进行渠道铺设；
4、充分挖掘自身和渠道资源，充分利用5、能够严格执行我们的政策。
三、加盟流程
1、单项工作咨询：通过电话、传真、网络留言等方式向总部咨询单项工作事务。单项工作申请：填写部分单项工作申请，确认关系事项；
3、实地考察：到总部考察项目，与总部工作人员面对面交流；
4、签订条约：双方确认观测结果正确5、计划确认：由单独工作的人员支付相关费用，并根据选定的单独工作级别确认区域规划权；
6、技能培训：单独工作的人员到总部接受技术、管理、操作等全方位的培训和考核；
7、店面装修：总部协助单干人员确认商圈、位置，店面装修及管理安装；
8、开业准备：获得授权和开业礼品，完善发行，安装宣传资料，做好开业准备；
9、运营指导：总部专业人员长期跟踪指导和营销协助。
