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随着国民经济的不断发展和人们早教意识的不断提高，越来越多有识之士投身早教领域，为构建和谐社会不断努力。本世纪初，早教不断开创中国早教领域，打造0-3岁早教细分市场，开展特许经营开发、跨区域经营、驰名商标荣誉等。世纪之初，早教愿尽最大努力，继续创造中国早教领域的第一名。
世纪起点早教公司简介：
世纪起点早教隶属于北京世纪起点早教咨询中心，成立于2000年。主要从事多种早教服务机构，如全面科学的母婴保健、0-6岁婴幼儿的科学养育、早教、智能发展游戏训练指导、婴幼儿智能发展水平专业评估等要大力宣传联合国教科文组织发起的我国幼儿教育研究与实施，全力提高我国幼儿素质，积极应对。2001年6月22日，北京市十一届人大常委会第二十七次会议一致通过了《北京市学前教育条例》。世纪之初的早教中心是北京教育界的一个比较序。首先，推动和积极发展实施婴幼儿早期教育，全面提高中国儿童智力发展水平。
世纪起点早教中心长期以来培养了许多有爱心、有耐心、有责任心的幼儿教师和母婴护士。通过非常严格和专业的培训管理，可以为宝宝提供更好、更先进、更全面的服务。世纪起点早教中心采用科学的护理和独特的先进教育方法，让每一个宝宝在生命成长的每一个关键时期都健康全面地成长，在游戏中快乐地学习成长，完美塑造生命的开端。
本世纪初早期教育特许经营支持：
1、项目开发支持
除了加盟项目外，加盟商还可以逐步开展其他辅助项目，总部专家组将继续开发更好的早教项目，并免费提供。
2、网络平台支持
总部将完善网站平台，建立在线咨询服务、远程教育等板块，利用强大的网络功能，随时随地实现无障碍商务沟通支持。
3、广告支持
总部将针对目标消费群体实施强有力的立体广告策划，在全国范围内开展宣传和商务活动，为加盟商创造更多商机。
4、专家咨询支持
总部高级专家组将不定期举办专业讲座和行业商务论坛，为加盟商提供商务咨询。
5、特色运营支持
总部拥有一支强大的专家团队，将继续开发新的特色课程，将多元智能特色教育与连锁店其他课程相结合。
6、后续管理支持
总部将不时派出专业主管，为加盟商提供业务指导、业务再培训和活动策划支持。
世纪起点早教的品牌价值：
卓越之心
世纪起点早教深知父母的美好期望是孩子成长的动力，每一位拥有“卓越之心”的父母都是帮助孩子更好成长的最佳途径。因此，世纪起点早教也将这颗“卓越之心”作为自身不断进步的动力，团结每一位同样拥有卓越之心的伙伴，用世纪起点早教的卓越之心，实现世界父母的卓越心愿。
爱理
世纪初的早教认为，只有科学的成长干预，才能让孩子在关键时期充分成长。盲目的爱或“想当然”的爱会让孩子错过关键时期，留下不可挽回的遗憾。本世纪初，早教倡导科学理性的爱，不断探索和发展科学的儿童成长干预方法。
本世纪初的早期教育认为，科学的增长方式将取代落后粗放的增长方式。本世纪初的早期教育支持那些敢于打破旧的成长观念，与旧的育儿观念作斗争的先锋父母。在儿童成长科学领域，世纪之初的早期教育始终代表着时代的开拓精神。
世纪初的早期教育是一种精神，是一种时代潮流，是一种伟大理想。世纪初的早教也希望能激励更多有良好成长愿望的中国人加入到世纪初早教的“良好成长计划”中来，把儿童成长的科学事业带入一个新的时代。
投资早教在本世纪初，进入早教市场后，不仅具有非常好的市场前景，而且项目本身的特点也非常明显，这无疑将使投资者的事业发展得更快更好，真正开创世纪初早教的美好明天。
一、加盟优势
century start早教品牌推广与连锁经营模式是经过多年的运营经验和对国际先进早教运营模式的长期研究，最科学、最完善、最优质、最可行的特许连锁经营模式。世纪佳缘全体员工愿以最诚信的经营模式呈现给所有合作伙伴。
1、品牌使用
加盟商可使用世纪起点注册商标和统一VI系统，提供统一的连锁机构许可证，享受世纪起点的特许经营权（世纪起点的所有业务和培训项目）。
2、代理权益
加盟商可以申请独家代理权买断地区。在同等条件下，加盟商享有优先购买区域内独家代理权。严格的商圈保护政策可以确保加盟商的利益和最低、最安全的投资风险。
3、开业培训
开业前，总部将对加盟商进行项目专业知识和经营管理策略的培训，并颁发结业证书，确保加盟商的成功开业和运营。
4、开业指导
总部在选址、装修、开业前宣传指导、招聘及技术培训、开业活动安排、开业仪式策划、管理模式复制、后期跟踪服务、专家讲座等方面的权威支持和指导，等
5、免费开放礼品
加盟商可获得免费收费标准、服务公约、授权铜牌、全套技术培训资料和店铺布置效果图。
6、监督运营
总部为加盟商制定运营计划，不定期派出专业监督员指导加盟商的运营，进行业务再培训，提供全套管理手册、管理咨询、管理问题解决方案、支持活动策划等协助加盟商开拓市场，规范管理。
二、加盟条件1、具有独立民事责任能力的自然人或者具有独立民事责任能力的企业法人。
2、能够认同公司的经营理念和模式。
3、有很强的创业精神，有一定的经济基础。
4、对行业有强烈的求知欲和投资欲，具有良好的口碑。
5、有相关业务经验者优先。
6、他们具有较高的道德素质和献身于社会健康事业的精神。
7、能够遵守公司的管理方针，维护公司和品牌形象。
三、加盟流程
1、初步沟通
2、填写并提交申请意向表
3、资格预审
4、总部调查与谈判
5、签署授权合同
6、开场准备
7、选址与评价
8、牌照办理及装修指导
9、员工招聘和培训
10、营销和其他活动
