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新郎新奥尔成立于1992年，是中国最大的男装生产基地和江北第一家自主品牌服装企业。2010年10月15日在深圳证券交易所成功上市。新奥尔集团是一家集房地产开发、酒店、国际贸易等为一体的大型企业。
新郎希努尔以打造国际知名民族品牌为己任，从德国、意大利、西班牙、瑞典、日本引进世界一流的生产线和配套设备。新郎希努尔年综合生产能力1800万套，其中西服450万套、衬衫500万件、裤子500万件、T恤衫和毛衣250万件服装产品。
新农合公司简介：
新农合集团总资产25亿元，员工12600人。拥有西努尔男装工业园和欧玛家具工业园两个工业园区和一家四星级涉外酒店。生产基地总占地面积120万平方米。2008-2009年，中国纺织工业协会公布，我国纺织服装企业竞争力在500强中排名第八；2008-2009年，我国服装行业竞争力在10强中排名第四。
新郎hinur品牌优势：
1、新郎的hinur品牌人气很高，该品牌迅速吸引了消费者进入店内。
2、最新最全面的国际流行信息，引领时尚潮流。
3、强大的国际和国内品牌设计师设计和开发高品味和高品质的产品。
4、总部强大的专业支持团队为客户的日常运营保驾护航。
5、最具竞争力的营销模式为客户打造自动赚钱机。
6、灵活的市场运作方式，保持客户的高利润率。
7、公司对优质客户和重点市场给予高额回扣回报。
8、新郎希努尔自动晋升为VIP经销商。
9、这是第一个自愿加入和自由退出的低风险机制。
新郎希努尔的经营理念非常创新，在每一款产品上都是做得最先进、最给力，现在发展很快，前途光明。新郎希努尔的到来为未来的发展铺平了道路。
一、加盟优势：信诺一直致力于营销网络体系建设，成功建立了特许连锁营销模式，形成了覆盖江北、辐射全国的营销网络。新郎新奥尔开创了中国西服终身免费干洗的售后服务先河，始终以客户需求为价值导向，不断延伸售后服务内容，形成了行业内独特的售后服务风格。
1、零库存风险：所有不影响二次销售的滞销商品将无条件退货或换货。
2、零装修费用：海努尔男装店所有货柜、中岛、门头的装修设施由公司免费提供，天花、地板按公司统一要求装修。为了保证海努尔男装专营店的长期经营，只需预付500元/m2的装修押金。押金第一年返还40%，第二年返还30%，第三年全部返还给加盟商。
3、零物流成本：公司完全承担送货、中转、退货的物流成本。
4、零特许经营费支付：公司不收取额外的品牌特许经营费，并免费授予“新乌尔”品牌使用权。为保护经销商的区域独家经营权，加强专卖店的规范化管理，从盈利年度起，每年象征性地向海努尔男装专营店收取销售额1%的“营业利息保证金”。如果店面没有开始盈利，押金将不予收取；如果因故需要退出加盟店，押金将一次性退还。
5、零培训费用：海努尔男装有限公司将派员工免费对店员、店长进行专业培训，所有差旅费、住宿费等费用由海努尔男装加盟公司无条件承担。
6、零售后服务问题：新郎欣奴男装专营公司无条件承担因产品质量问题造成的退款费用。并对开展“西服免费干洗服务”的门店提供免费资金和配套。对销售额在50万元以上的门店，公司给予每年2万元的干洗费扶持；销售额在50万元以下的门店，公司给予销售额4%的干洗费扶持。
7、零高端广告费：即新郎希努尔男装专营公司全额承担中央电视台广告费、高速公路中心大型户外广告费、地级以上城市大型户外广告费、车身广告费。
8、区域授权：新郎希努尔男装专营公司实行区域独家授权制度，即以县（区）为授权单位。例如，符合开店条件的直辖市、省会城市、地级市可以开展自主经营推广。从一个地区获得授权的加盟商，如果想继续获得其他地区的经销权，需要再次申请授权。第一批申请加盟地级以上城市的加盟商，享受本市辖区的特许经营优先权。
9、价格授权：公司根据市场情况制定不同区域的产品结构和价格策略，经销商必须严格执行公司制定的统一区域价格。
10、品牌授权：海努尔男装有限公司授权加盟商免费销售“海努尔”注册品牌的产品。但海努尔男装加盟商不得因经营不当而损害品牌和商标形象，不得销售其他品牌产品。
二、加盟条件1、被特许人应当是具有独立民事责任能力的自然人或者企业法人。
2、中专以上学历，年龄25-50岁，男女均可。
3、新郎希努尔加盟商应具有良好的商业道德和信誉，具有品牌服装销售经验。
4、新郎希努尔加盟商应亲自参与经营管理，具有一定的资金实力和丰富的人脉。
5、新郎希努尔加盟商应接受希努尔公司统一的品牌管理和市场运作安排，并建立相应的服务体系。
三、加盟流程
1、访问网站或致电招商专线了解相关加盟信息。
2、填写特许经营申请表。
3、对加盟商的资质进行评估，资质合格后，确定加盟意向并支付首批商品配送费用。
4、加盟商找到房子后会向公司报到；如果加盟商一个月以上找不到合适的房子，公司会退还该店的货款，继续招商引资。
5、公司派了工作人员去检查商店。
6、验收合格后，与公司签订特许经营合同，并支付装修押金。
装修设计部第一次模拟考试，并于1月后正式装修。在此期间，加盟商可以按照公司统一的模式对天花板和地面进行装修。
8、公司对店员进行专业培训。
9、实施资源分配。
10、装修完成后交付使用。
