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一个坚强的青年造就一个强大的国家，一个聪明的青年造就一个聪明的国家。增进家庭幸福，帮助实现中国梦。维特童年引进了大量国内外先进的教育理念和方法，研究推广了心理沙盘游戏的应用，通过对学生学习意愿、能量感、自我认同感、信念、情感等的综合调节，灵活解决了学习中的各种困难孩子的学习生活，充分激发了孩子的学习潜能和求知欲，使孩子从“要我学”变为“学”“我要学”，让每个孩子在快乐中健康成长。
威特儿童项目品牌介绍：
1、特色托管——解决成长中心的招生问题。完善的菜单服务，全面细致的托管操作字典，提供专业的课余托管，打造聪明孩子！
2.心理成长——解决孩子的学习意愿问题。心理成长主要是通过沙盘游戏、国际游学、青少年高尔夫等活动为孩子提供心理辅导。
3.潜隐脑的开发——解决儿童学习能力问题。潜隐脑的发展包括维特的全脑速记法和儿童时期的思维能力训练法，以培养儿童的思维和逻辑能力。
4.课程培训：解决孩子的学习方法问题。主要包括维特童年记忆与思维训练、中国经典、沙盘游戏、艺术舞蹈、综合美术、作文训练、数学竞赛训练、英语素质训练、小主持人、小金融家等特色课程。
公司简介：
公司大量引进国内外先进的教育理念和方法，研究推广心理沙盘游戏法的应用，通过对学生学习意愿、能量感、自我认同、信念、情感等的综合调节。，灵活解决学习中的各种困难，充分激发孩子的学习兴趣和求知欲，使孩子从外界的“要我学”自觉地变为“我要学”，让每个孩子在学习中快乐成长。
威特童年品牌优势：
第一：品牌优势
威特童年在青少年教育方面积累了多年的经验和优势，不断引进国内外先进的教育理念，形成了以打造威特童年托管为核心价值的全新、有特色的托管教育模式聪明的孩子。品牌不是万能的，没有品牌是绝对不可能的，随着你的起步，品牌很可能是你起步时唯一的卖点。它可以帮助你比竞争对手做得更好。
第二：管理优势
Witte的童年管理和教育指导是其他院校难以实现的；专业的管理经验，专业的教育指导，积累了上百个成功和失败案例，让您在创业的基础上避免陷阱和误解。
第三：师资培训
依托北京师范大学教育学和心理学专家团队，维特对服务管理规则和教材的总结得到了科学实践的验证。其培训体系完善、成熟，使您的培训师在当地具有领先优势。
四是统一规范的VI体系：
全国统一品牌、统一VI体系、统一宣传模式。
第五：市场运作
witter童年信托在其运作中总结了多种市场运作策略，比如如何在刀刃、传单、横幅、报纸、活动上花钱？什么时候做广告，比例是多少，哪种广告更有效？你知道第二次报名的方法吗？
第六：积极倡导社会教育。现代教育倡导终身教育，把教育和生活等同起来。公司成立户外体验式培训部，开展素质拓展活动，使教育成为延伸到社会方方面面的继续教育，塑造孩子健康的人格，让孩子在学习中学会生存。
一、加盟优势
Victor儿童托管教育链项目是一个小学培训咨询的市场细分项目。通过调查分析，我们发现在短周末补课中，存在着很多无法改变孩子现状的教育问题，从而给学生和家长造成了很大的困扰。因此，维特的童年托管在传统托管教育模式的基础上，开发了一种新的托管教育模式，充分利用“环境”、“教育”、“家庭”、“学校”等要素培养孩子，以专业科学的教育理念解决学生和家长的后顾之忧。
1、巨大的市场空间据相关统计，中国目前有3亿适龄儿童。以一个中等城市为例，中小学生约9万人，平均每年的非全日制教育经费约8000元。大多数家庭需要课外指导或培训。此外，托管本身也不同于其他培训。它既能提供指导，又能照顾和照顾学生，更能满足家长的需要。
2、市场时机
目前，很多托管机构普遍存在资质不全的问题，如空间狭小、布局粗糙、活动空间有限、卫生消防无法保障、从业人员素质不高等，导致行业出现诸多问题，导致行业一直不好发展发达，巨大的市场能量尚未完全释放。表面上看，托管行业平凡、缺乏竞争力、充满挑战，但对于具有前瞻性战略眼光的机构来说，却是机遇、力量和财富。它也为那些愿意在教育领域取得巨大成就的院校提供了广阔的市场发展空间。
3、低投入、高回报
小学托管教育培训是所有行业的细分市场，可以轻松实现低投入大产业的成就。在托管教育培训行业，一年几次的投入资金是司空见惯的，这在其他行业是完全不可想象的。
4、实现自我价值目前，中国每年都有许多教育培训机构。面对眼花缭乱的培训市场，课程的优势无法凸显，从而导致招生难，无法实现自身的人生价值。如果你想创业，你没有多少钱？然而，托管是一条捷径，投资成本低，利润回报高，自身生命价值容易实现。告别择业，看到老板脸上的痛苦。
5、据权威部门统计，创业5年以上的企业只有20%左右，说明经济越发达，自主创业的市场越小，自主创业成功的概率越小。然而，特许经营和代理却显示出强大的生命力，成熟公司的成功率高达90%以上。运营商可以得到总部的全方位支持，如施工、运营、培训、操作手册等，让您在总部的呵护下顺利起步和发展。
二、加盟条件如下：
1、有投资教育、回报社会的责任感，有谋求长远发展的经营理念；
2、对维特童年托管有强烈的认同感；认为自己只加入品牌，不遵守公司业务要求的，拒绝加入；
3、注重诚信，理解和遵守特许经营模式，愿意全力以赴地参与中心的经营管理。
4、托管负责人或已经运作的工作人员要协商寻求突破；
5、具有一定的文化素质，身心健康，有爱心，上进心强，有一定的抗压能力和高度的责任感，有师范、心理学经验者优先；
6、他们有资格开始教学。
7、符合维特童年加入条件的企业家。
三、加盟流程
