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美乐克艺术教育集团是香港美乐克国际教育集团的子公司，成立于2010、是致力于开元创意思维的专业儿童艺术品牌，是创意艺术的倡导者。
“奇迹”的品牌理念就是用艺术创造奇迹！依托先进的少儿美术教学理念、充满艺术思维的优秀艺术家、高端创意的艺术环境等创作载体，有效培养少儿的“两心五力”，即自信、耐心、用心观察、记忆力、想象力和思维能力，真正提高中国人的艺术修养和创造力。”“美尔科”让孩子们亲近艺术，为世界创造奇迹。
美乐克儿童艺术教育文化理念：
1、教学理念
儿童艺术学习是通过绘画与艺术的互动形式，提高自身综合能力，从而达到品味、能力、修养和自信人格的成长过程。所以儿童艺术是创造性的、快乐的、自信的、包容的，是一种创造性的行为。
2、课程体系
Melco的四大课程体系：儿童启蒙、综合探索、特色发展和艺术实践。它形成了儿童心理成长规律、审美模式、创造技能和健全人格的塑造。
3、教学服务
Melco系统的教学服务为Melco的学生提供了更大的升学空间。Melco的核心产品包括：课程体系、丰富的课内外活动、亲子班、家长班、全国大型画展、各类全国性绘画比赛等。
美乐克艺术教育的市场前景：
目前，70后的家长们，80后甚至90后更注重儿童从小的综合素质教育。文化课的分数不再是孩子未来发展的关键因素，关键在于孩子高素质的培养，艺术教育是最简单、最直接的表达方式。
整个大市场是一个洗牌、重组、优胜劣汰的时代，是民营非企业、民营企业的典范。因此，我们应该抓住这个关键时刻，选择大品牌，避免小而漂亮的组织。迎接下一个发展高潮——互联网与合作伙伴时代。
一、加盟优势
“Melco”致力于以爱、尊重、创新和智慧进行现代儿童艺术教育。我们注重创新课堂和丰富活动，致力于培养孩子的创新精神和实践能力。我们以多元化的主题提升学生的审美情趣，致力于让孩子贴近艺术和生活。我们执着，坚定，对孩子的未来充满信心让孩子们快乐的认知为世界创造奇迹！
美乐克儿童艺术联盟优势：
1、迈克雷克儿童艺术教育所倡导的国际视野，隶属于香港美乐克国际教育集团，成立于2010、是致力于开元创意思维的专业儿童艺术品牌，也是创意艺术的倡导者。经过五年的教学、研发，已成为中国最专业的创意艺术品牌。
2、儿童艺术教育的主导理念——“美乐客”是一家致力于开元创造性思维的专业儿童艺术品牌，也是创造性艺术的倡导者。“奇迹”的品牌理念就是用艺术创造奇迹！旨在依托先进的儿童艺术教学理念、充满艺术思维的优秀艺术家、高端创意的艺术环境等创作载体，有效培养儿童的“两心五力”，即自信、耐心、用心观察、记忆力、想象力和思考力，从而实现儿童艺术的可持续发展中国人真正缺乏的创造力。
3、权威的儿童艺术课程体系
每个孩子的出生本身就是一个奇迹，每个孩子的出生都是自由的。梅洛所做的就是让孩子们沿着自己的轨迹快乐成长，创造生命奇迹！Melco的四大课程体系是儿童启蒙、综合创造力、个性发展和艺术大师。它形成了儿童心理成长规律、审美模式、创造技能和健全人格的塑造。梅尔科的激励教学三部曲：审美塑造、创造性培养和健全人格。
4、现代管理体系和高标准复制系统
梅洛是香港美乐国际教育集团的品牌。坚持集团现代化的管理制度和科学合理的管理结构，让教师快乐工作，让孩子快乐创造。
5、丰富的教学服务活动
美乐科高标准的管理体系，为高标准的教学服务。自成立以来，定期举办全国各地重要的户外速写班、马来西亚、韩国、日本、香港、北京等地的主题营地、大型儿童艺术展、省市级儿童美术教育教师研讨会等各类教学服务；定期举办分校生日聚会、家长艺术讲堂、聪明家长和学生科技实践活动。
② 具有强烈的创业意识和对教育培训行业的奉献精神，以投资而不是投机的态度对待教育。
② 有较强的目标规划和学习能力的人可以及时拓展市场，提高市场占有率。
③ 具有良好的社会公关能力，能积极充分调动社会资源。有一定的管理经验或成功的投资背景。
④ 我们愿意接受美尔科艺术教育严格规范的学校管理，服从和配合总部在教学、招生、管理等方面的工作指导。要有责任心，依法经营品牌，保护和树立品牌形象。我们要有强烈的法律意识和遵守道德的素质。
⑤ 作为依法注册的独立法人，依法办学是前提。
三、加盟流程
1、咨询我们：详细浏览Melco官方网站，提交加入申请或留言，或直接联系总部进行详细咨询。
2、初步合作意向：与总部联系并初步确定加盟意向后，可到总部考察访问，进一步深入了解梅洛。
3、签订意向协议：在充分了解美乐客品牌特许经营项目，认清我们的发展理念后，签订预付定金合同并支付定金。
4、实地考察：在办理相关手续后，总部将派营销人员赴贵地对候选校址进行评估，综合分析周边环境，合理设计学校室内装修布局。
5、签订正式合同：总部对投资者进行综合评价，确定适合办学后，到总部签订正式的特许经营合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。
6、学校装修施工：加盟学校可根据总部装修效果图和平面图，找到施工单位进行装修。装修完成后，经消防部门验收合格后，学校即可投入使用。
7、人员招聘：装修阶段，附属学校可在当地招聘网站发布招聘信息或在人才市场现场招聘，也可委托总部协助招聘教师。
8、师资培训：总部对所属学校教师进行教学现状、板书、示范班、课程体系、前台咨询、教学过程、续课技能和方法等方面的培训，9、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟学校管理的各项规章制度，分工负责，责任到人，严格管理。
10、营销：总部营销人员应结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制定招生计划，在当地媒体上进行广告宣传。只有大力配合这些措施，附属学校才能取得有效进展。
11、正式开学：经过师资培训、学校装修、广告宣传材料和招生流程的制定，学校可以按计划正式开学。
