便利店店长虽然是独立的经营者，他和一般的个人商店经营者却又不同，因为还存在，一个连锁店的总部，所以全部按自己的想法经营是不可能的。

　　作为便利店的店长，不得不承担店铺的运营、统计管理的责任。但是，光这些还不够，与此同时，销售、招呼客人、订货、商品的摆放、对店员的指导等，他几乎要做所有的工作。如果是其他店员，那么工作职责是确定的，把该做的工作做好就可以了，可是当店长却不是这么简单。只做好管理还不行，还要应付好店铺中发生的一切。因此，自己的一言一行都对销售有直接的影响，可以说这是件非常值得一做的工作。

　　便利店店长作为个人经营者负有店铺的全部责任，同时还受与连锁店总部签定的合同约束，所以什么事都按自己的想法做是行不通的。下面我们就来看一下店长该做什么，不该做什么吧。

　　在《劳动法》的枉架中，对雇佣形式、工资体系都有相关的规定，所以不是什么大问题。

　　权利中未涉及的事项虽然店长要对店中的事务全权负员，但作为连锁店，这些决定权都是被严格限制的。

　　首先，自己不能随便辞去工作，关闭店铺。根据加盟时签定的合同，在台同期间店铺必须正常营业。

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