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爱在招聘趣事
2022-11-12
说到“爱”很多中业人都会想到，咱们企业使命“让爱无处不在”，把爱带给更多的人，包括自己以外的所有人。只有发自内心的去做不计较回报时，对方才会被真情打动，甚至超越自己的预期，所谓“赠人玫瑰，手有余香”的成就感与满足感。使对方快乐的同时也使自己乐在其中。
在我的工作岗位上，招募过程中经常会发生各种各样有趣事情，作为招聘的岗位，在整个人力资源领域门槛比较低，但是最难做的一个板块，必须要有“付出不亚于任何人的努力”的精神，这句话出自稻盛和夫的《六项精进》，为什要谈这个呢？因为只要做过招聘的小伙伴都知道只有付出更多的时间才能获取更多的咨询量。现在的招聘已经跟过去十年前招聘邀约面试完全不一样了，十多年前还担心很多普通工人不会用智能手机，一些基层岗位都是以线下招聘会为主。但是今天的时代，人人拥有智能手机，都在APP上面刷着求职信息。以前招聘担心手机话费不够，不能超出预算，现在都是线上聊天居多，而且随时随刻回复方便，可能到了晚上十点甚至十一点还收到求职者的信息，还得回复，这些都是给我们带来了工作模式的颠覆，如果不能在简历库后台翻简历时刻监控优秀的人才，将会失去优秀人才的时机。在招募这件事情，如果不能一门心思的投入，经历过一段时间的寂静后迎来井喷。所以我们的招聘时间必须延长，只有持久的坚持下去，才能取得一定小成果。
我非常清晰的理解招聘岗位的重要性，招聘人员的一言一行都代表着公司形象，同时也是公司品牌形象的第一窗口。一般在面试的环节，我非常尊重候选人，哪怕不合适也会以委婉的口吻告知对方，告知对方需要加强改善的地方，面试者会很感激给他的面试机会；如对于一些合适的候选人，面试完我都会积极真诚的回应与之接洽，之后我们会成为很好的合作伙伴关系；又比如有次电话中跟一个候选人约面试的时间，对方当时也是很认可的答应面试，电话结束后发消息抱歉的语气跟我说：您在电话里面说的把我打动了，我都不好拒绝，但是考虑实际距离的问题我只能放弃，感谢给我的机会。等等类似的事迹；有一件让我印象非常深刻的事情：那个时候招聘一个中高层管理者，前期因为客观原因没有入职报到，持续约2月的时间我并没有因为这位候选人没有考虑好而放弃，还是时时刻刻与其保持联系，终于通过持续的沟通该候选人顺利入职。入职后，该管理者表示非常感谢我的给与机会，同时也因为我的热情、坚持、真诚这些打动了她，此刻内心感到无比的喜悦，起初想着不能成为同事还可以成为朋友，反正多一个朋友也是无妨。没有想到正是这种体验价值成就别人的同时也成就了自己。
我觉得这就是让爱无处不在，在任何时候都能够站在对方的角度，给对方最好的体验感，同时自己非常的享受这个过程带给自己的愉悦，最终实现共赢。相信未来在中业哲学熏陶下，每位中业人都能在工作、生活中感悟哲学带给自己的快乐收获，在人生的道路上成为指路灯。
最后感谢各位读者的耐心阅读，以上案列纯属事实描述，分享使人快乐，分享使人进步，期待着其他中业伙伴们的工作、生活中爱的感悟事迹。
在我的工作岗位上，招募过程中经常会发生各种各样有趣事情，作为招聘的岗位，在整个人力资源领域门槛比较低，但是最难做的一个板块，必须要有“付出不亚于任何人的努力”的精神，这句话出自稻盛和夫的《六项精进》，为什要谈这个呢？因为只要做过招聘的小伙伴都知道只有付出更多的时间才能获取更多的咨询量。现在的招聘已经跟过去十年前招聘邀约面试完全不一样了，十多年前还担心很多普通工人不会用智能手机，一些基层岗位都是以线下招聘会为主。但是今天的时代，人人拥有智能手机，都在APP上面刷着求职信息。以前招聘担心手机话费不够，不能超出预算，现在都是线上聊天居多，而且随时随刻回复方便，可能到了晚上十点甚至十一点还收到求职者的信息，还得回复，这些都是给我们带来了工作模式的颠覆，如果不能在简历库后台翻简历时刻监控优秀的人才，将会失去优秀人才的时机。在招募这件事情，如果不能一门心思的投入，经历过一段时间的寂静后迎来井喷。所以我们的招聘时间必须延长，只有持久的坚持下去，才能取得一定小成果。
我非常清晰的理解招聘岗位的重要性，招聘人员的一言一行都代表着公司形象，同时也是公司品牌形象的第一窗口。一般在面试的环节，我非常尊重候选人，哪怕不合适也会以委婉的口吻告知对方，告知对方需要加强改善的地方，面试者会很感激给他的面试机会；如对于一些合适的候选人，面试完我都会积极真诚的回应与之接洽，之后我们会成为很好的合作伙伴关系；又比如有次电话中跟一个候选人约面试的时间，对方当时也是很认可的答应面试，电话结束后发消息抱歉的语气跟我说：您在电话里面说的把我打动了，我都不好拒绝，但是考虑实际距离的问题我只能放弃，感谢给我的机会。等等类似的事迹；有一件让我印象非常深刻的事情：那个时候招聘一个中高层管理者，前期因为客观原因没有入职报到，持续约2月的时间我并没有因为这位候选人没有考虑好而放弃，还是时时刻刻与其保持联系，终于通过持续的沟通该候选人顺利入职。入职后，该管理者表示非常感谢我的给与机会，同时也因为我的热情、坚持、真诚这些打动了她，此刻内心感到无比的喜悦，起初想着不能成为同事还可以成为朋友，反正多一个朋友也是无妨。没有想到正是这种体验价值成就别人的同时也成就了自己。
我觉得这就是让爱无处不在，在任何时候都能够站在对方的角度，给对方最好的体验感，同时自己非常的享受这个过程带给自己的愉悦，最终实现共赢。相信未来在中业哲学熏陶下，每位中业人都能在工作、生活中感悟哲学带给自己的快乐收获，在人生的道路上成为指路灯。
最后感谢各位读者的耐心阅读，以上案列纯属事实描述，分享使人快乐，分享使人进步，期待着其他中业伙伴们的工作、生活中爱的感悟事迹。
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