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中业爱民2020年第二季度内部竞聘
2020-06-18
       为进一步提升组织效率,营造企业内部良性竞争环境与“公平公正”的选人用人氛围,激发企业活力。同时充分调动员工积极性,挖掘内部优秀人才,做好人才梯队建设,深圳市中业爱民便利店管理有限公司于2020年6月18日下午11:00-12:30面向全员开展第二季度内部竞聘。
 


       内部竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、再到面试、组织考察完全是本着公正、民主的原则,按照规范的程序进行着。让每一位员工都有机会参与其中,发现和培养真正有实力的骨干员工,从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春;



       通过重重难关的角逐后有六位进入到我们最终面试环节(包括自我介绍、竞聘演讲、压力问答三个部分)。竞聘演讲分为自我介绍、工作成绩、对于竞聘岗位的认知和管理思路。 




       压力问答包括对竞聘岗位的理解、规划和能力提升计划等,抽取专业题或案例分析题等进行回答,由评委进行点评及综合打分。评委点评的同时会给予指导,让每一位竞聘者不管最后是否成功竞聘,都能收获宝贵的经验。
 


       中业爱民内部竞聘机制,为中业人提供了一个展示自我的窗口,岗位晋升的平台,也促进每一位中业人不断学习超越自我,达成目标拿到成果,实现公司和个人的共同成长。
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