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中业爱民2020年第三季度内部竞聘
2020-09-22
       (本网讯)为进一步加强企业人才的培养和选拔,以适应公司快速发展的人才需求,同时建立人才平等竞争机制,充分发挥员工的主观积极性,深圳市中业爱民控股有限公司在9月15日至17日面向公司全体员工开展内部竞聘报名,于9月22日下午14:00-17:00召开正式竞聘会。 
中业爱民
       中业爱民内部竞聘至今已形成了规范的章程和制度,从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、再到面试、组织考察完全是本着公正、民主的原则,按照规范的程序进行。让每一位员工都有机会参与其中,发现和培养真正有实力的骨干员工,尽情地在这个民主、公平、竞争的舞台上挥洒自己的青春。
中业爱民
       通过重重难关的角逐后有四位进入到我们最终面试环节(包括自我介绍、竞聘演讲、压力问答三个部分)。竞聘演讲分为自我介绍、工作成绩、对于竞聘岗位的认知和管理思路。 

中业爱民
       压力问答包括对竞聘岗位的理解、规划和能力提升计划等,抽取专业题或案例分析题等进行回答,由评委进行点评及综合打分。评委点评的同时会给予指导,让每一位竞聘者不管最后是否成功竞聘,都能收获宝贵的经验。 
中业爱民
       中业爱民内部竞聘机制,为中业人提供了一个展示自我的平台,岗位晋升的途径,激励着每一位中业人不断学习超越自我,达成目标拿到成果,实现公司和个人的共同成长。
 
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