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中通快递秉承“诚信、创新、发展、和谐”的服务宗旨，坚持“快捷、方便、安全、准确”的质量方针，始终坚持诚信经营，依法纳税，得到了社会各界的认可和肯定，成为中国快递业的主力军。
中通快递品牌介绍：
中通快递开展了电子商务配送、收款、回单、到账付款、提货、区域时效件等增值服务，为客户提供“售后宝”主动服务、VIP服务等增值服务。中通快递隶属于中通快递有限公司，其服务产品包括国内快递、国际快递、物流配送和仓储等，提供“门到门”服务和限时（当天送货、次日早上送货、次日送货等）。
中通发展模式是“双创”的典型范例。它不仅具有“帮助更多的人就业、创业、实现更好的新生活”的功能，而且整合了整个网络和社会资源，以最小的成本实现最快、最好的发展。加入中通，赢得商机！
中通快递公司简介：
中通快递有限公司成立于2002年5月8日，是一家集快递、物流、电子商务、印刷为一体的大型集团公司，综合实力位居国内物流快递企业前列。公司本着“诚信、创新、发展、和谐”的服务宗旨，坚持“快捷、方便、安全、准确”的质量方针，大力贯彻“诚信创造品牌，激情迎接挑战，敬业改进管理，创新开拓市场，服务创造价值，实现客户、员工、企业的双赢。
中通快递发展历程：
2002年5月8日，中通快递在上海市闸北区浦山路290号宣布成立，首日营业量57张。
2005年，中通快运率先开通省际网络公车。10月，公司顺利通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证。
2006年，中通快递先后荣获“中国快递业十大影响力品牌”、“中国快递业顾客满意、安全信赖十大品牌”、“诚信企业”等荣誉称号。10月，中通快运上海总部迁至嘉定区曹安路3818号。
2008年，中通快递在业内率先推出了支付支付系统，并优化了二次转账费用结算系统，实现了由人工结算向系统自动结算的转变。今年，全网承接淘宝业务，开展电子商务配送。
2009年，中通快递被评为2008年中国十大最具竞争力快递品牌企业。干线网内所有车辆均配备GPS全球定位系统，全面推广PDA手持终端设备。
2010年，中通快递启动“全网融合”发展战略，在行业内率先启动国网股份制改造全网股份制。当年，中通快运总部迁至上海市青浦区华新镇华之路1685-1689号。
2011年9月6日，中通快递全网日快件量达到1013881件，突破百万大关，成为在最短时间内进入中国快递业“百万俱乐部”的企业。
2012年5月8日，中通快递邀请众多明星在浙江桐庐隆重举行以“中灵十年，达九州”为主题的十周年庆典。2012年，中通率先成立网络互助协会，正式启动中通大家园项目建设，实施“家庭1+1”福利政策。
中通在行业内率先开通省际联网班车，率先实施和完善有偿送货机制，率先优化二次过户费结算制度，率先推出国网股份制，率先成立网络互助协会，成立中通家园，实行“家庭1+1”福利政策。
一、加盟优势
在赖美松董事长“创业创新”精神的推动下，中通快递13年来在行业内形成了自己的发展模式，并跃升到“3.0版”，是一种“最健康的结构、最好的企业氛围、最好的成本控制、，“最稳健的发展，最大的潜在爆炸”，与国家治理结构体系相一致，适应“互联网+”。
1、快速：打印速度提高4-6倍，降低制单人工成本，提高发货DSR。
2、智能：订单与运单智能匹配，发货前知道快递公司和运单号码。
3、优秀：通过标准模板优化拣货路径，提高拣货速度。
4、省内：无需写大头笔，大头笔信息直接打印，提高传输速度。
5、减少：减少订单绘制环节，无需绘制底层订单，提高交接效率。
6、简：为了避免订单号的浪费，打印出来的未发货的面纸可以毫无损失地回收。
7、1:电子版的使用量是行业第一，电子版的在线使用量是行业第一。
8、免费：免费享受“售后宝”服务机会，申请试用电子版的客户可享受免费主动售后服务。
② 申请人必须填写申请表、简历并提供身份证复印件。如果信息已提交，则不会退回。
2、经运营中心主任批准并在申请表上签字后，方可办理入网手续。
3、双方签订特许经营合同。被特许人应办理相关的当地营业执照和税务登记证。
4、愿意接受运营中心的各种培训项目，遵守中通的各项规章制度。
5、必须使用运营中心统一印制的运单和包装。
6、我们必须按时无条件地支付航空运输费和机票费。
7、新增网点必须配备电脑、宽带、扫描仪等设备，严格按照公司信息化管理要求进行操作。
8、新的网络加盟商必须有经济实力。中小地区投资10万左右，大地区投资20多万。
③ 加入过程
咨询加入事项：免费获取加入信息、特定邮件或投递。
加盟意向联系：电话、信函交流，与加盟商深入沟通，了解客户的综合情况。
客户实力调查：公司在加盟商所在地进行调查评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：公司邀请加盟商到企业实地考察。
签订特许经营合同：双方深入协商，签订特许经营合同。
交押金：按市场管理规范化要求向公司交押金。
区域市场调研：加盟商与公司区域经理合作，对当地市场进行初步的市场调研。
店面装修：店面选择、租赁合同签订、设计装修。
团队建设：根据区域营销需要和合同要求，招聘和建设员工团队。
公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员到公司总部参加培训。
第一批进货：确认进货种类和数量，第一批进货专卖店。
正式开业：公司派员工代表公司庆祝开店。
