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世纪联华是百联集团旗下联华超市有限公司的全资子公司，专业从事大型综合超市的经营管理。公司成立于2001年，现有员工11000余人，依托联华公司强大的支持体系，积极实施跨区域发展战略，
世纪联华超市品牌介绍：
世纪联华超市的招聘项目正从原来的单一服装项目逐步向餐饮、休闲、娱乐、功能性项目等多元化发展，而对品牌的选择要求也从原来单一的适应性提升到品牌知名度、时尚度等纬度标准。多年来，随着招商引资的发展，公司先后开发了男装、女装、运动休闲、皮具、婴童装、自营、餐饮、珠宝等产品，并积累了品牌资源，如：兄弟、九子、mixmax、雅戈尔、GXG、万斯、百丽、，莱斯特坦等主流服装和皮具品牌。
同时，它还汇集了白鹿、宜西迪、肯德基、麦当劳、必胜客、来比宝、永和大王、九百湾等热门餐饮品牌，以及哈根达斯、百尔多爸爸、摩迪工坊、唐派家、美振祥、狮子座、85°C、面包新宇等时尚休闲食品品牌。
世纪联华超市公司简介：
世纪联华超市公司积极倡导为顾客创造价值的服务理念。通过激励机制的优化，可以激发干部职工的积极性，提高他们的业务水平，培养一支诚实守信的管理队伍。公司坚持“尊重顾客、忠于企业、团队合作、追求卓越”的价值观，遵循“顾客第一、唯一第一”的经营理念，以振兴民族商业为己任，努力打造大型综合超市的领先品牌。
公司的招商引资区域覆盖整个浙江省，主要包括杭州地区、嘉湖地区、文泰宁绍地区、金利群地区。目前，公司正处于快速发展阶段，每年新开门店5-7家，其中大型超市3家以上，门店招商面积也由原来的2000-3000平方米扩大到目前的15000平方米。
世纪联华超市品牌优势：
为满足顾客新的购物需求，公司聚集各种创新元素，加快商业模式和管理模式的转变，积极探索“大卖场+品牌百货”的商业模式。公司引进国际时尚元素，打造旗舰店——上海体育场店高级生活馆。公司还加强新店的品牌特色专柜和街区管理，让消费者充分享受“一站式”购物的便利和乐趣。此外，为重塑公司价格形象，促进民生商品销售，公司携手重点供应商，选择消费者喜闻乐见的民生商品，开展“惠民惠民”活动，给广大消费者带来了实实在在的实惠。
为了更好地适应消费者购物环境和商品需求的变化，公司各门店近年来不断进行经营管理的转型升级。作为企业管理的重要组成部分，投资管理的发展步伐更是一步一个脚印。
一、加盟优势
目前世纪联华公司门店总数69家，分布在华东、华南、华北、东北等中心城区，初步实现了国家战略布局。公司注重提高绩效，服务客户，牢牢把握机遇和挑战，夯实基础，对外谋发展，在各项工作中取得了良好的效果。
1、品牌优势
世纪联华超市是全国知名连锁超市企业。目前，它在中国拥有4000多家门店，覆盖30个省市，在行业中处于领先地位。世纪华联超市以“舒适的购物环境、质优价廉的商品、贴心的服务”赢得了广大消费者的信任和世纪华联超市品牌的认可。在世纪联华超市市场发展较早的许多地区，“世纪联华超市”已成为知名超市品牌。
2、成熟的连锁经营体系
世纪联华超市经过近10年的探索、不断总结和探索，无论是员工管理培训还是商品质量管理，已经形成了一套完整的连锁经营模式，门店管理和服务质量管理都有自己的体系。公司之所以在短短10年时间内发展了4000多家门店，成为国内知名的连锁超市企业，是因为公司的连锁经营体系日趋成熟。
3、全方位开店支持
世纪联华超市为加盟客户提供商圈评估、员工培训、开店指导或策划、后续督导等“一站式”服务，帮助门店优化开店成本，提高管理水平和盈利能力。
4、超强的采购配送体系
世纪联华公司成立了商品采购供应中心，为公司各门店实施商品配送。同时，还利用丰富的商品资源，在多个地方建立了商品配送网络，不仅节约了每家门店的采购成本，也为门店后期的换货等经营活动提供了更大的便利。
二、加盟条件：1、（二）持有有效的中华人民共和国身份证的自然人或者持有《企业法人营业执照》的企业。具有品牌意识，认同世纪联华超市的经营理念，遵守世纪联华超市的管理办法和经营规则。有50平方米以上的经营场所，可支配资金50万元以上的。身体健康，能长期从事超市经营管理；
5、坚定负责的品格和良好的社会信誉，全心全意投入运营；
6、有较强的创业投资决心，以世纪联华超市为自己的企业；
7、自觉维护消费者权益，具有一定的经营经验，具有良好的商业道德和持久的经营意识。
三、加盟流程
1、被特许人应按公司规定填写《特许经营申请表》，填写基本情况，并附相关复印件，传真或报送公司总部。
2、总行收到上述表格及复印件后，将进行初审，并在三个工作日内予以答复。
3、初审通过后，双方签署意向书，公司将派出调查人员前往拟加盟商营地进行调查。
4、对拟加盟商的经营环境、人员配置、设备设施等进行综合评价，考核结束后5个工作日内通报评价结果。
5、如果特许经营人打算支付协议中约定的相关费用，他可以直接向总公司账户支付现金或转账。
6、公司总部为加盟商提供加盟资质授权和加盟连锁管理体系培训，并为潜在加盟商提供VI设计样品和宣传资料。
7、加盟商拟按照商务部的要求对其营业场所进行装饰装修，并对其员工进行统一着装和礼仪培训。
8、总公司在开业前将派专人对加盟商进行检查。
9、开业检验合格，加盟商正式挂牌运营。
