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其实，现在社会上骗局很多，但我就是不知道内幕。我现在是托管班的班长。组织规模不大，学生人数一直在15人左右。我赚不到钱，更别说维持生计了。从去年开始，我就有了加入的想法，还想找个靠山，俗话说“树下乘凉真好”。但也有一些问题。近年来，托管市场非常火爆。市场上的托管教育种类繁多，但真正具有较高品牌影响力的却寥寥无几。更难找到一个真正适合他们的。
起初，我对特许经营了解不多。我觉得聘请知名加盟商是对的。于是我找了一家品牌比较大的公司，一次性交了10万元的加盟费。我原以为凭借他的名声和特许经营服务，我可以发展托管阶层，但事实上，我得到的却是晴天霹雳。他们直接承诺的招生支持、管理培训、物资保障都不见了，打电话给他们的时候，总是因故把过去推开。在一年里，我的托管课程没有提高，所以我选择了退出。
我开始怀疑托管是否是一种欺诈。一次偶然的机会，我应邀参加了在线教育校长培训班。带着同行交流的态度，我去参加了研讨会。讲座中，三位老师就托管辅导培训机构在运作中遇到的问题和解决办法给了我很大的启发。加入俱乐部的想法又萌生了。但一旦被蛇咬了十年，我害怕井绳。这次又是一次骗局吗？
为了谨慎起见，我开始研究英语。经过一个月的调研，我甚至亲自去了他们的几个分公司和总部。在与老师和学生家长的交谈中，我发现昂乐教育的品牌和服务都非常好。
我和一位校长说：onle的服务真的很完美。他们为我们提供全套系统的培训。我们几乎只需要伸出援手跟进。例如，他们将为校长、校园主任、学校管理老师、营销人员，甚至烹饪阿姨提供培训和后续咨询。为真正确保学员全面、合格地掌握培训知识，我们还将定期组织再培训评估、远程培训等方式。此外，它还提供全方位的“保姆式”加盟配套服务，不仅包括市场营销、教学管理，还可根据场馆的具体面积购买桌椅、定制床位大小和安置方案，最大限度地利用空间。当然，还有校长们最关心的招生问题。恩乐将根据实际比赛情况，制定招生计划，培训咨询和应对技能，并派出有经验的专家第一时间指导招生，确保招生成功。除了升学、物质支持、教育支持等，昂乐还做得很好，解放了美国校长。
经过一系列的研究，我终于下定决心加入这家公司。一年过去了，我的校园越来越大，利润翻了一番多。看到这些，我很高兴我当时选择了英语。我相信在恩乐的领导下，学校会越来越好！
