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劳森是一家特许连锁便利店。其分支网络主要分布在日本关西地区。在中国的上海、重庆、大连、杭州和北京都有分公司。日本罗森便利店的规模仅次于日本的7-11便利店。截至2010年1月，日本共有9527家门店，中国有294家门店。
罗森便利店主要经营：百货、食品、副食品（含熟食）、日用品、水果、烟、酒、粮食及其制品、药品、图书、报纸、杂志零售（涉及许可经营的凭许可证经营）等产品。
罗森便利店简介：
上海华联罗森有限公司成立于1996年2月。主要开设24小时便利店，全年不休息。公司本着“一切为了客户”的经营宗旨，为上海市民提供优质、安全、放心的商品和服务，以及便利、商品、服务和信息理解的便利。
罗森便利店的发展历史：
1939年，J.J.劳森在美国俄亥俄州开了一家名为劳森的乳品店，罗森的“奶瓶”标志就是来源于这段历史。由于优质牛奶的流行，生意扩大了，商品也卖了。后来，劳森牛奶公司成立。
1959年，consolidated foods收购了Rosen milk。1975年，大荣超市与Consolidation签订了商业合同。
1996年，上海华联罗森有限公司成立。2000年，三菱成为第一大股东。2009年2月24日，劳森同意以149亿日元收购日本第七大便利店am/PM Japan Co。
罗森便利店的品牌优势如下：
1、完善的质量保证和高的客户回报率；
2、全国统一品牌和零售价格；
3、在约定的条件下，为您提供最优质的售后服务。保证代理区域内品牌经营的专有权；
4、完善区域保护措施，拒绝串货流通；
5、罗森便利店代理先进的营销策划、印刷宣传资料、现场销售pop、品牌形象配饰等及时送达；
6、不断创新的尖端产品；以及
7、定期活动支持，根据季节和文化制度，每月制定不同的推广计划；
8、持久和可观的利润率。
一、加盟优势
罗森是日本第一家完成展览店工作的便利店经营者。近年来，由于改革的努力，罗森在业界的评价很高，其股价甚至超过了日本的7-11，一度成为热门话题。
1、良好的行业形态：专家分析：罗森便利店是21世纪最具潜力的零售连锁店！便利店作为强势品牌，具有投资小、收益稳定、操作方便、市场空间巨大等优势。
2、强大的总部支持：公司拥有完善的部门架构、强大的信息系统、物流平台以及成熟的管理和培训体系，为加盟商在重新加盟和运营过程中提供强有力的支持。使开店和经营变得容易。
3、品牌形象优势：通过公司的精心打造，亮丽的招牌和良好的品牌形象已深深扎根于百姓心中，一站如朝阳，照亮重庆大街小巷，一站更像一张笑脸，为重庆市民提供最贴心的服务！加入一个电台是成功的捷径之一。
4、快速准确的商品配送：公司致力于打造国内首个商务物流平台！物流配送中心可满足数百家门店的日常配送需求。此外，配送中心还拥有一批专业的物流管理团队和科学完善的分拣配送体系，极大地保证了商品快速、及时、准确地送达门店。
5、先进的信息系统：总部专业的POS信息管理系统，与各门店实时联网，实现计算机自动补货，为门店的科学运营提供依据。推进商品购销存退管理，有效控制库存，提高工作效率，是商店的关键。目前，一站式POS系统已携手众多知名品牌，为市民提供多种快捷、周到的便捷服务。
6、专业培训与指导：公司定期对加盟商、店长、店员进行全方位、专业、系统的培训，不断提高门店的经营水平和管理能力；统一的运营管理模式和专业的运营指导，使门店管理简单易行。
7、无忧开店支持：店址选址、商圈考察、项目装修、店面规划、商品展示、开店协调、一站式服务、全程支持、加盟商无忧。
8、统一商品采购：与上百家厂商紧密合作，选择最适合便利店销售的2800多种商品，通过大规模采购，努力实现采购价格更低、货源更充足、质量更有保障、售后更完善的目标，杜绝假冒伪劣产品，确保进货质量。
9、强大的推广支持：多种形式的企业推广和广大厂商的强大推广支持，大大提升了一站式的品牌形象，提升了门店的竞争优势和盈利能力。
二、加盟条件1、正在经营或打算经营便利店（杂货店）的个人和企业。
2、具有创业精神，强烈的成功欲望和进取精神。
3、有一定的管理能力和资金支持。
4、具有良好的商业信誉、和谐的家庭关系和健康的身体素质。
5、有经营性商店（自有或租赁）。
6、认同罗森便利店公司的经营理念和模式。
7、同意罗森便利店制定的特许经营协议。
③ 加入流程
参加投资指导讲座：1、初步讨论，基本情况，资金，人员和选址。了解加入一站式便利店的好处。
书面申请：填写个人资料表和加盟商申请表。
资格审查：一是资格状况；二是资金准备；三是初步选址；四是对企业经营理念的理解和认可。
签署意向书：1、签署意向书。支付意向金。建立选择区。了解市场方法和技巧。
门店位置选择：1、确定定位范围。考察所在地的周边条件。与商店协商。经公司审批。由加盟商正式租用该店。
签订合同：一是立面规划和装修设计；二是确定预算；三是阅读特许经营合同；四是交付投资预算并正式签订合同。
岗前培训：一是便利店发展（行业简介）；二是企业简介、公司规则；三是基础培训课程（展示、展示、服务、防盗、正常运营）。
开业准备：一是制定开业时间表；二是人员安排；三是办理各类证照；四是商圈调查；五是制定门店目录；六是商品陈列及价格。
庆典策划：一是制定开业计划；二是跟进相关特价堆；三是设计海报；四是布置店面氛围（流行、横幅）；五是庆祝开业拍摄。
正式操作：一是交接店长的日常流程；二是主管的定期指导；三是熟悉管理制度的执行情况；四是随时对加盟店存在的问题进行指导；五是对员工进行在职培训和技能培训。
